Un programme de bien-être
Votre directeur financier peut lire.
Aller au-delà des subventions pour les salles de sport et des défis physiques. Donnez à votre équipe une véritable image des besoins en nutriments, identifiez les schémas de carences au niveau de la cohorte et mesurez les changements.
Choisissez le plan qui décrit le mieux vous
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Agences gouvernementales
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Conçu pour le personnel RH, les finances et les collaborateurs
En fait, je prends en charge le coût du déjeuner.
Les résultats que votre conseil d’administration voit : Une énergie accrue, une baisse du taux d’absentéisme et une augmentation de la productivité.
Carte des carences au niveau de la cohorte : consultez les éléments nutritifs dont votre équipe manque, agrégés et anonymisés.
Premium pour tous : Chaque employé participant au programme bénéficie d'un bonus.
Programmes sur-mesure pour tous les environnements
Travail en santé
Réduire le nombre de jours de maladie, augmenter la productivité et mesurer le retour sur investissement.
Une école saine
Améliorer la concentration des élèves grâce à une approche de l’alimentation saine basée sur les jeux.
Sports sains
Fournit des carburants pour les athlètes afin d’atteindre des performances maximales et de récupérer plus rapidement.
Intégration des soins de santé
Prograndez les soins aux patients grâce à des outils faciles à utiliser.
Restaurants et hôtellerie
Menus intelligents pour les besoins alimentaires.
Dashboard d'analyse personnalisé
Des informations en temps réel pour le personnel de ressources humaines, les coachs et les responsables.
Des résultats réels issus d’organisations réelles
“ Healthy Work a réduit de 10% jours les jours de maladie et a augmenté la productivité de 15% % dans notre projet pilote. Les retours sur investissement étaient visibles en moins de 3 mois. ”
Directeur des ressources humaines
Entreprise de taille moyenne
%
Moins de jours de maladie en 3 mois
%
Augmentation de la productivité
Un engagement plus élevé que dans les applications de bien-être génériques
Construit pour la confidentialité et la confiance
Conforme à la RGPD, à la HIPAA et à la CCPA
Protocole de sécurité de niveau entreprise
Intégration facultative de l’authentification unique (SSO)
